即将发生的变化包括新的夜晚和返回的最爱 龙族’ 登 作为CBC’s的资深现实系列返回第12季。在2015年退出该计划之后，正如她当时在其Facebook页面上所说（“一些大梦想，我想要也需要追求的梦想”），阿琳·狄金森（Arlene Dickinson）回来并准备战斗。

事情发展了 龙族’ 登 自从她’已经走了。首先，该系列移至周四晚上8点。第二，三只龙-乔·米姆兰（Joe Mimran），曼吉特·米哈斯（Manjit Minhas）和米歇尔·罗曼诺（Michele Romanow）–在狄金森离开后搬进来。 Jim Treliving和Michael Wekerle返回第12季，这意味着 龙族’ 登 面板上有六个商业大亨，他们平均分为三个男人和女人。什么都没有’展览的制胜法则被改变了：崭露头角的企业家进入工作室并将他们的经营理念推向“龙”，以期希望与他们达成交易。

我们在星期四之前与狄金森谈过’两个小时的季节回报：

您在星期四说的一件事’的一集是您离开节目才能找到 区域创业。在龙上工作了吗’登（Den）和在您面前的企业家会影响您启动此加速器计划的决定吗？
阿琳·迪金森：无疑是很大的一部分。在所有这些年中，特别是在健康和食品领域的企业家面前度过了这些岁月之后，他们’没有得到我认为他们应该的吸引力。我一直在想自己‘在当今世界，食品和健康至关重要，足球让球在这两个领域都拥有丰富的知识和专业知识，’我要找到一个做到这一点的基金。’我意识到那里没有’那真的让我走了，并带领我出去支持那个特定领域。

在情节中您还提到您被叫并要求返回。自从您离开以来，您每年都打电话吗？
不，不。当我离开时，我很确定自己想继续做我所做的事情，并且需要几年的时间来做，他们也知道。一世’我猜[生产商]说，‘Hey, maybe she’s pitchable now.’

似乎每个赛季的球场都在不断完善和完善。你同意吗？
是。我认为随着时间的流逝发生了两件事。也许三个。首先是投手肯定更好。有更大的企业，正在准备并知道他们想和谁说话。女企业家对自己能提供的东西，她们所做的事情以及正在建立的业务充满信心，并更有信心。’也很棒。

龙上有三位女士’本赛季登小组。那代表着商业世界现在的样子吗？董事会中是否存在性别均等？
It’在公司的高级董事会中肯定不是这样。它’不在那附近。我认为董事会中女性的比例约为17％至20％。它’实际上仍然是五分之一。但是企业家却是另外一个故事。越来越多的女性开始创业，所以我们’看到更多的妇女开办企业，回家或出门做生意作为职业选择。它’肯定会增长。我认为创业的女性多于男性。

你没有’与Joe，Manjit或Michele在《龙》上合作’ 登 before. 什么’那种经历是什么样的？
要花点时间适应动态变化或每个人，因此我花了一段时间了解它们的来历和交易方式。有恒定的阴阳，因为我们’重新竞争交易，我们’重新竞争，我们’重新竞争。 [笑]所以彼此花费一些时间’的风格。对于我来说，这当然很有趣，并让我始终专注于比赛和脚趾。

总的来说，您对本赛季的球场印象深刻吗？
当然。今年有一些非常不错的交易。有些我很高兴自己能够得到，有些我不开心我没有得到’不明白！ [笑]’这是它发生的方式。就企业家的才能而言，是的，太棒了。足球让球有很多创新活动，没有企业家的创新只是一个主意。

你能告诉我些什么 区域创业?
区域创业资本已筹集了约3000万美元，用于投资食品，饮料以及健康和保健消费品领域的创业公司。我们’重新参与交易。我希望我十年前就做过，因为’s so much fun. It’也很努力。加速器已成为足球让球’顶级的健康促进剂及其’在学习指导，培训和程序设计方面确实是一个非常有趣的旅程，您需要为企业家提供成功所需的东西。

龙族’ 登 星期四晚上8点播出在CBC。

图片由CBC提供。